تصميم و تطوير موقع بيانات طلب الإجازة (HR-Leave System)

نوع الإجازة (Leave Type): قائمة منسدلة تضم (سنوية، مرضية، عارضة/طارئة، بدون أجر، أمومة/أبوة، حجة/عمرة). الفترة الزمنية: تاريخ بداية الإجازة (Start Date). تاريخ نهاية الإجازة (End Date). تاريخ العودة المباشرة للعمل (Resume Date). نوع اليوم (يوم كامل Full Day / نصف يوم Half Day). إجمالي الأيام (Total Days): يُحسب تلقائياً بواسطة السيستم مع استثناء العطلات الأسبوعية والرسمية. سبب الإجازة (Reason): مربع نصي اختياري أو إجباري حسب نوع الإجازة. الموظف البديل (Handover / Covering Staff): قائمة باختيار الزميل المسؤول عن المهام أثناء الغياب. المرفقات (Attachments): خيار رفع ملفات (مثل التقرير الطبي للإجازات المرضية). بيانات التواصل في الطوارئ (Emergency Contact): رقم الهاتف أثناء فترة الإجازة. ٢. تفاصيل العرض والإشعار (لصاحب العمل / الإتش آر) رصيد الإجازات الحالي (Leave Balance Summary): الإجمالي المستحق. المستهلك حتى الآن. المتبقي المتاح (تُعرض تلقائياً لتسهيل قرار الرفض أو القبول). سلسلة الموافقات (Approval Workflow): موافقة المدير المباشر (Direct Manager Approval). موافقة قسم الموارد البشرية (HR Approval). حالة الطلب (قيد الانتظار Pending / مقبول Approved / مرفوض Rejected). ملاحظات الإدارة (Manager / HR Comments): مربع نصي لتسبيب الرفض أو إضافة شروط للقبول. ٣. خيارات إعدادات النظام (System Rules & Policies) حد الإشعار المسبق (Notice Period): الاشتراط بأن يُقدم طلب الإجازة السنوية قبل موعدها بـ X يوم (مثلاً قبلها بـ 3 أيام). تداخل العطلات (Weekend & Holiday Policy): تحديد ما إذا كانت الجمعة/السبت تُحسب ضمن أيام الإجازة أم تُستثنى. تجاوز الرصيد (Negative Balance Allowance): السماح أو المنع من خصم إجازات بالسالب.