قمت بتصميم لوحة تحكم تفاعلية لتحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام Excel، تهدف إلى مساعدة إدارات الموارد البشرية في فهم أسباب ترك الموظفين للعمل واتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة.
أبرز ما تتضمنه اللوحة:
مؤشرات رئيسية (KPIs) تعرض إجمالي عدد الموظفين، ونسبة الدوران الوظيفي، وعدد الموظفين المغادرين، ومتوسط مدة بقاء الموظف في الشركة
تحليل معدل الدوران الوظيفي حسب القسم، والمسمى الوظيفي، والنوع، والحالة الاجتماعية
دراسة تأثير العمل الإضافي (Overtime) والسفر المرتبط بالعمل (Business Travel) على معدل ترك الموظفين
مقارنة متوسط الدخل الشهري بين الموظفين الحاليين والمغادرين
فلاتر تفاعلية (Slicers) تتيح للمستخدم استكشاف البيانات ديناميكيًا حسب القسم أو الوظيفة أو أي معيار آخر، مع تحديث فوري لجميع الرسوم البيانية والمؤشرات
الجانب التقني:
تم بناء جداول محورية (Pivot Tables) مع معادلات دقيقة لحساب معدلات الدوران الفعلية بدلاً من الأعداد الخام، وذلك باستخدام أعمدة مساعدة (Helper Columns) لضمان دقة الحسابات عند تطبيق الفلاتر. كما تم حماية الشيت بشكل احترافي مع إبقاء الفلاتر قابلة للاستخدام من قبل المستخدم النهائي.
