كان فيه كمية كبيرة من بيانات الـ HR موجودة في جداول، لكن كان صعب استخراج منها معلومات واضحة أو متابعة أداء الموظفين بسهولة. أي مقارنة بين الأقسام أو تحليل للرواتب والخبرات كان بياخد وقت ومجهود، وده كان بيصعب عملية اتخاذ القرار.
قمت بتصميم وتطوير HR Dashboard تفاعلية باستخدام Power BI، بدأت بتنظيف وتجهيز البيانات، وبعدها صممت Dashboard فيها أهم الـ KPIs والرسوم البيانية التفاعلية. كمان استخدمت DAX لإنشاء تصنيفات زي Performance Category وExperience Category، وعملت Outlier Detection لاكتشاف البيانات غير الطبيعية، بالإضافة لإضافة فلاتر تفاعلية تخلّي المستخدم يحلل البيانات بسهولة من أكتر من منظور.
في النهاية بقت البيانات منظمة وسهلة الفهم، وأصبح من السهل متابعة أداء الموظفين، ومقارنة الأقسام، وتحليل متوسط الرواتب ومستويات الخبرة في ثواني بدل مراجعة الجداول يدويًا، وبالتالي بقت الـ Dashboard بتساعد في استخراج Insights واضحة ودعم اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
