تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis) تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Attrition Analysis)
تفاصيل العمل

اشتغلت على تحليل بيانات خاصة بالموارد البشرية بهدف معرفة أسباب استقالة الموظفين والعوامل اللي بتأثر على معدل ترك العمل. استخدمت Python في تنظيف البيانات وتحليلها واستخراج أهم الـ Insights، وبعدها صممت Dashboard تفاعلية باستخدام Power BI لعرض النتائج بشكل واضح وسهل يساعد في اتخاذ القرارات. اللي اتعمل في المشروع: تنظيف وتجهيز البيانات للتحليل. عمل تحليل استكشافي للبيانات (EDA). تحليل معدلات الاستقالة حسب القسم، والمسمى الوظيفي، والعمر، والجنس، وسنوات الخبرة، وغيرها. استخراج أهم العوامل اللي بتأثر على معدل الاستقالات. تصميم Dashboard تفاعلية في Power BI فيها KPIs ورسوم بيانية وفلاتر لسهولة استعراض البيانات. تقديم Insights تساعد فرق الـ HR في تحسين الاحتفاظ بالموظفين واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. الأدوات المستخدمة: Python - Pandas - NumPy - Matplotlib - Seaborn - Power BI - Excel

شارك
بطاقة العمل
تاريخ النشر
منذ أسبوع
المشاهدات
13
القسم
المستقل
طلب عمل مماثل
شارك
مركز المساعدة