HR Analytics Dashboard – تحليل بيانات الموارد البشرية

وصف المشروع قمت بتصميم وتطوير لوحة معلومات تفاعلية (Dashboard) لتحليل بيانات الموارد البشرية بهدف دعم اتخاذ القرار وتحسين إدارة الموظفين. الداش بورد توفر نظرة شاملة على أداء الموظفين، معدلات الاستقالة، ومستوى الرضا الوظيفي، مع إمكانية التصفية حسب القسم أو الحالة الوظيفية. أهداف المشروع تحليل معدلات دوران الموظفين (Turnover Rate) تحديد الأقسام الأكثر عرضة للاستقالات فهم العلاقة بين الرواتب، المسافة، ومستوى الرضا الوظيفي دعم الإدارة في اتخاذ قرارات مبنية على البيانات --- أهم المؤشرات (KPIs) إجمالي عدد الموظفين عدد الموظفين النشطين عدد الموظفين المستقيلين نسبة دوران الموظفين عدد الموظفين عاليي المخاطر محتوى الداش بورد تحليل معدل الاستقالات حسب الأقسام (مع تحديد القسم الأعلى) تطور الاستقالات عبر السنوات (Trend Analysis) توزيع الموظفين حسب الفئات العمرية مقارنة بين الموظفين النشطين والمستقيلين لكل قسم تحليل العلاقة بين: Engagement vs Turnover Distance vs Turnover Salary vs Turnover المميزات Dashboard تفاعلية مع فلاتر (Job Role – Department – Status) تصميم احترافي وسهل الاستخدام عرض البيانات بشكل بصري واضح (Charts & KPIs) إمكانية استخراج Insights مباشرة الأدوات المستخدمة Power BI Excel / CSV Data Data Cleaning & Transformation (Power Query) --- أهم النتائج (Insights) قسم Reception لديه أعلى معدل دوران زيادة الاستقالات في 2024 ثم انخفاضها في 2025 العلاقة بين انخفاض الرضا الوظيفي وزيادة الاستقالات الرواتب الأقل مرتبطة بمعدل دوران أعلى