لوحة تحليل دوران الموظفين (Employee Attrition) باستخدام Tableau

تم تطوير مشروع تحليل دوران الموظفين باستخدام Tableau بهدف دراسة أسباب ترك الموظفين للعمل وتحليل العوامل التي تؤثر على الاحتفاظ بالكفاءات داخل المؤسسة، من خلال لوحة معلومات تفاعلية تدعم اتخاذ القرارات في مجال الموارد البشرية. تعتمد لوحة المعلومات على تحليل بيانات الموظفين عبر عدة محاور، تشمل الفئات العمرية، ومستويات الدخل، وعدد سنوات الخبرة، والرضا الوظيفي، والإدارة، والمسمى الوظيفي، والحالة التعليمية، بهدف اكتشاف الأنماط والعوامل المرتبطة بارتفاع معدلات الاستقالة أو ترك العمل. توفر اللوحة مؤشرات أداء ورسومًا بيانية تفاعلية تساعد في متابعة معدلات دوران الموظفين، ومقارنة نسب الاستقالات بين الأقسام والفئات المختلفة، وتحليل العلاقة بين الرضا الوظيفي والخبرة والدخل ومعدل ترك العمل، مما يسهل تحديد الفئات الأكثر عرضة للاستقالة. تم تصميم المشروع باستخدام Tableau مع الاعتماد على الفلاتر التفاعلية والرسوم البيانية الديناميكية لتوفير تجربة تحليلية مرنة تتيح للمستخدم استكشاف البيانات من زوايا مختلفة واستخلاص رؤى دقيقة. يساعد هذا المشروع فرق الموارد البشرية والإدارة على فهم أسباب دوران الموظفين، وتحديد عوامل الاحتفاظ بالكوادر، ووضع استراتيجيات فعالة لتحسين بيئة العمل وتقليل معدلات الاستقالة اعتمادًا على البيانات.