شرح داشبورد HR Demographics 👥

## نظرة عامة الداشبورد ده بيحلل **بيانات الموارد البشرية** لشركة، وبيركز على صفحة **Demographics** — أي التوزيع الديموغرافي للموظفين. --- ## 🎛️ هيكل الداشبورد الداشبورد فيه **3 صفحات** واضحة في القائمة الجانبية: - **Overview** — نظرة عامة - **Demographics** — التوزيع الديموغرافي *(الصفحة دي)* - **Performance** — الأداء وفيه فلترين: **Department** و **Year** --- ## 📊 KPIs الرئيسية (الصف الأول) | المؤشر | القيمة | |--------|--------| | إجمالي الموظفين | 90 | | الذكور | 90 *(ملاحظة أدناه)* | | الإناث | 90 *(ملاحظة أدناه)* | | متوسط العمر | 43 سنة | | الفئة العمرية المميزة | 18–35 | > ⚠️ **ملاحظة أمانة:** الأرقام الثلاثة الأولى كلها 90 — ده على الأرجح لأن الفلتر على "All" وبيعرض الإجمالي، لكن التقسيم الفعلي واضح في الدونات (62% ذكور / 38% إناث). يُفضل التحقق من المصدر الأصلي للبيانات. --- ## 📈 التحليلات التفصيلية ### 1️⃣ التوزيع الجغرافي (Total Employee by City) - أعلى تمثيل في **Oregon (8)** و**Texas (7)** - يليهم Hawaii وArizona وMaryland وColorado وMississippi بـ 5-6 موظفين - 18 موظف بدون بيانات مدينة (Blank) ### 2️⃣ التوزيع التعليمي (Total Employee by Education) - **Bachelor's:** الأعلى بـ 26 موظف - **Major's:** 18 موظف - **Higher Certificate:** 14 - **Postgraduate:** 12 - **Doctoral و Bachelor's (نوع ثاني):** 7 لكل منهم - **Master's:** 6 ### 3️⃣ توزيع الجنس - **ذكور: 62%** - **إناث: 38%** ### 4️⃣ التوزيع بالعمر والجنس - أعلى تركز في الفئة العمرية **الوسطى** - الذكور (أخضر) يتفوقون عددياً في معظم الفئات العمرية - الإناث (وردي) أقل تمثيلاً في الفئات الأصغر والأكبر سناً --- ## 💡 أبرز الـ Insights > ✅ **Bachelor's** هو المؤهل السائد — يعكس سياسة توظيف واضحة > ✅ فجوة جنسية **62/38** — نقطة تحليلية مهمة لـ HR > ✅ متوسط عمر **43** يشير لقوة عاملة ناضجة وذات خبرة > ✅ تنوع جغرافي واسع عبر ولايات أمريكية متعددة