لوحة تحكم استراتيجية لتحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics Strategic Dashboard)
تفاصيل العمل
قمت بتصميم وبناء لوحة تحكم استراتيجية متكاملة لتحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) باستخدام برنامج Microsoft Power BI، لمساعدة إدارة الشركات في قراءة أداء الموظفين ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. أبرز مؤشرات ومخرجات لوحة التحكم: -مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تتبع معدلات ترك العمل (Attrition)، إجمالي القوة العاملة (Overall HC)، متوسط الأعمار (Avg Age)، ومتوسط سنوات الخدمة (Avg Tenure). -تحليل التنوع والنمو (Diversity & Growth): عرض نسب التنوع بين الجنسين (Gender Diversity %) ومراقبة نمو الموظفين وتوزيعهم حسب المستويات الوظيفية (Job Level %). -هيكلة الوظائف (HC Reporting): تحليل أعداد الموظفين وتوزيعهم على الأقسام والمسميات الوظيفية المختلفة مثل المبيعات، البحث العلمي، والمختبرات والتطوير عبر الرسوم البيانية القمعية (Funnel Charts).
مهارات العمل
بطاقة العمل
طلب عمل مماثل
