تم تنفيذ هذا المشروع كنظام تحليلي متكامل لبيانات الموارد البشرية، بهدف تحويل البيانات الخام إلى لوحة معلومات واضحة تساعد الإدارة على فهم هيكل القوى العاملة، معدلات التسرب الوظيفي، وتوزيع التكاليف داخل الشركة.
بدأت عملية العمل بتنظيف وتجهيز البيانات داخل Power Query، مع توحيد النصوص، حساب العمر ومدة الخدمة، وإنشاء مؤشر يحدد الحالات غير المنطقية في الأعمار، لضمان جودة البيانات قبل التحليل.
بعد تجهيز البيانات، تم بناء مجموعة من المقاييس التحليلية باستخدام DAX لقياس عدد الموظفين الحاليين، عدد الموظفين المنفصلين، معدل التسرب الوظيفي، إجمالي تكلفة الرواتب، ومتوسطات التكلفة، إلى جانب تحليل أكثر تقدماً يقارن راتب كل موظف بمتوسط راتب القسم الخاص به. هذا الجزء أضاف بعداً أعمق لفهم توزيع الرواتب داخل الأقسام المختلفة واكتشاف الفروقات بشكل عملي.
وفي المرحلة النهائية، تم تصميم تقرير احترافي من صفحتين يعرض صورة شاملة عن القوى العاملة والتكاليف، مع مؤشرات رئيسية ورسوم بيانية توضح التوزيع حسب النوع، الجنسية، الفرع، والرواتب. النتيجة النهائية كانت لوحة تحكم تنفيذية تساعد على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، وتقدم عرضاً بصرياً منظمًا وعمليًا لمؤشرات الموارد البشرية المهمة.
