لوحة بيانات تحليل أداء الموظفين ومعدل الدوران الوظيفي (HR Analytics)
تفاصيل العمل
مشروع متكامل لتحليل بيانات الموارد البشرية لشركة تضم أكثر من 2800 موظف، بهدف تحسين بيئة العمل وتقليل فقدان الكفاءات. أبرز نقاط التحليل: مراقبة معدل الدوران الوظيفي (Turnover Rate) وتحديده حسب القسم (خاصة قسم الإنتاج). تحليل نسب الموظفين حسب النوع الاجتماعي (Gender) لضمان التنوع. قياس متوسط درجات الرضا (Satisfaction Score) والارتباط الوظيفي (Engagement). تتبع اتجاهات الاستقالات على مدار العام لاكتشاف أوقات الذروة. الأدوات المستخدمة: Power BI لتنفيذ لوحة بيانات تفاعلية تدعم اتخاذ قرارات إدارية مبنية على الحقائق."
مهارات العمل
