لوحة بيانات تحليل الدخل وتكلفة الموارد البشرية (HR Income & Workforce Analytics)

تصميم وتطوير لوحة بيانات متقدمة تركز على الجوانب المالية للموارد البشرية، تهدف إلى تحليل مستويات الدخل الشهري للموظفين وربطها بالخلفيات التعليمية والأقسام المختلفة. تساعد هذه اللوحة صناع القرار على موازنة الأجور وقياس العائد على الاستثمار في القوى العاملة والتدريب. أبرز محتويات لوحة البيانات: تحليل الإيرادات والنفقات: تتبع الدخل الشهري الإجمالي (Monthly Income) الذي يصل إلى 9.559 مليون، مع عرض متوسط الدخل الفردي (6.50K) ومتوسط الأجر اليومي (802.49). علاقة التعليم بالدخل: تحليل يوضح كيفية توزيع الدخل الشهري بناءً على التخصص الدراسي، حيث يظهر تخصص "علوم الحياة" (Life Sciences) كأعلى مساهم في إجمالي الدخل. توزيع القوى العاملة حسب الأقسام: مقارنة بصرية توضح تركز عدد الموظفين في قسم البحث والتطوير (R&D) مقارنة بقطاعي المبيعات والموارد البشرية. الديموغرافيا العمرية والنوعية: تحليل الفئات العمرية للموظفين (Age Bands) وتوزيع الجنس (Gender) داخل التخصصات العلمية المختلفة. الاستثمار في التدريب: مراقبة إجمالي عدد المرات التدريبية خلال العام الماضي والتي بلغت 4,115 مرة. تدرج المستويات التعليمية: عرض تفصيلي لعدد الموظفين حسب الدرجة العلمية، من الدكتوراه حتى المدرسة الثانوية. الأدوات والمهارات المستخدمة: Power BI: لبناء لوحة التحكم التفاعلية وربط البيانات المالية ببيانات الموظفين. Financial Data Modeling: تصميم نموذج بيانات يربط بين الرواتب، الأقسام، والمستويات التعليمية. Advanced Visualization: استخدام المخططات الشريطية والدائرية (Donut & Bar Charts) لتسهيل المقارنة بين المجموعات المختلفة.