الذكاء العاطفي (EQ): القوة الخفية لتغيير الفرق والقادة
تفاصيل العمل
يركز هذا المشروع على أهمية الذكاء العاطفي كعامل جوهري للنجاح المهني والقيادي، حيث يوضح أن الذكاء العاطفي ليس مجرد مهارة ثانوية، بل هو محرك أساسي للأداء. يتناول المشروع النقاط التالية: أهمية الذكاء العاطفي: يمتلك 90% من الموظفين ذوي الأداء العالي ذكاءً عاطفياً مرتفعاً. تأثير الأداء: يساهم الذكاء العاطفي بنسبة 58% من أداء الوظيفة في مختلف الأدوار، وهو ما يفوق تأثير الذكاء العقلي (IQ) والمهارات التقنية المجتمعة. الإنتاجية: القادة الذين يتمتعون بذكاء عاطفي عالٍ يرفعون إنتاجية فرقهم بنسبة تصل إلى20%. التعريف: هو القدرة على التعرف على العواطف وفهمها وإدارتها في نفسك وفي الآخرين
بطاقة العمل
طلب عمل مماثل
